【资料图】
【市民向贵阳市融媒问政平台提问】请问育儿假、护理假能休几日？育儿假可以分时段休吗？休假期间工资待遇怎么算？
【贵阳市人力资源和社会保障局】网友您好，您反映的问题我们已收悉，现答复如下：
《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条规定：“国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天；接受节育手术的，按照规定享受休假。
在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。”
针对“育儿假是否可以分时段休”问题，文件未明确育儿假的具体实施细则，建议用人单位通过民主程序协商确定。
来源：贵阳市融媒问政平台 封面图源：视觉中国 | 编辑审校：胡亚妮 陈旭 安辉
关键词：
您可能也喜欢这些文章
